مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة التطور المستمر |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | خميس مشيط |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12920 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
من خلال بوابة الوظائف اعلنت التطور المستمر عن وظائف جديدةتطلب مُحلل إدارة الأداء بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
بمنطقة خميس مشيط
المهارات:
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
المهام:
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
الانشطة الوظيفية
- مهارات التعامل مع العملاء: يقدم خدمة مميزة ويساعد العملاء بكل كفاءة- هتاخد علاوات شهرية بتحفزك تدي أحسن ما عندك.
- تسعى الشركة لتقديم حزم تعويضات مغرية لجذب وتطوير الكفاءات المتميزة.
- حسن مهارات إدارة التوتر عشان تحافظ على جودة شغلك
- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.
القدرات المطلوبة
- يعبر بوضوح عن آرائه ويستمع باهتمام لمختلف وجهات النظر.- تنظيم الوقت بشكل يسمح بإكمال المهام بكفاءة ضمن المواعيد المحددة.
- التعامل بفعالية مع التكنولوجيا والأدوات المتاحة.
- التعلم والتطوير الشخصي: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات ومعرفة جديدة
- يحل المشاكل بطريقة عملية: ما يتعقد من أي مشكلة، يلاقي حل وينفذه.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بخميس مشيط - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير