وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة الطريق |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | الفجيرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14220 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الطريق عن فتح باب التوظيف في تكنولوجيا المعلومات لتطوير مؤسسة مهمة خاصة موظف في بلدية الفجيرة.نحتاج إلى أفراد متميزين يمتازون ب في التواصل الفعال لضمان نجاح المؤسسة.
تشمل المهارات المطلوبة:
التفكير النقدي, التمتع بروح الفريق.
وبالتالي، نعرض مكافآت تنافسية مثل تدريبات مهنية.
إذا كنت شغوفًا بـ تحقيق أهدافنا, نأمل أن ترسل معلوماتك إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- الدقة والانتباه للتفاصيل- مهارات التفاوض
- التواصل الفعّال
- العمل تحت الضغط
- مهارات البيع
المهام:
- التواصل مع العملاء وتقديم الدعم- تحقيق أهداف المبيعات
- تحسين استراتيجيات المبيعات
- إدارة البيانات المرتبطة بالعملاء
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
الانشطة الوظيفية
- الوصول في الموعد المحدد واحترام أوقات العمل يعبران عن جديته المهنية.- التركيز على الأهداف الكبيرة وعدم الانشغال بالمشكلات الصغيرة التي تسبب ضغوطاً.
- تراقب الأداء باستمرار عشان تتأكد إن النتائج متوافقة مع الخطة وتاخد قرارات سريعة لو حصل أي طارئ
- توفر خبرة عملية تؤهل الموظف لفهم متطلبات الوظيفة والتعامل معها بمرونة.
- الشركة توفر جداول عمل مرنة للموظفين.
القدرات المطلوبة
- يستخدم التفكير الإبداعي لحل المشكلات بطريقة مبتكرة- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- التفكير النقدي: يفكر بعقلانية ويقدر ياخذ قرارات مدروسة
- يعرف كيف يتجنب الأنشطة التي تضيع الوقت ويركز على الأهم
- القدرة على التكيف بسرعة مع التغيرات في البيئة والمهام الجديدة
وظائف جدارة الاحساء بالفجيرة - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف بالاحساء
- وظائف جدارة للطائف (موظف جدارة) - وظائف جدارة الطائف
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف بوزارة الصحة (موظف صحة عامة) - وظائف وزارة الصحة وظائف الباحة
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو