وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة المتجددة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الظهر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13200 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
يقولون القيادة المتجددة إنها فاتحة باب التوظيف.نحن نحتاج أفراد لهم خبرة للمساهمة في موظف موارد بشرية في منطقة الظهر.
نبي نعين لهم قدرة على الابتكار.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
خبرة سابقة.
إذا كنت طموح, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- القدرة على العمل تحت الضغط- القدرة على بناء علاقات إيجابية
- مهارات إدارة الوقت
- القدرة على التعامل مع النزاعات
- مهارات تنظيمية قوية
المهام:
- تقديم استشارات للمدراء- المشاركة في تخطيط القوى العاملة
- التعامل مع شكاوى الموظفين
- إدارة ملفات الموظفين
- إدارة الأداء وتحفيز الموظفين
الانشطة الوظيفية
- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.- كل شخص في فريقنا يسهم في تحقيق النجاح، كن واحدًا منهم.
- الوضوح والدقة في شرح الأفكار يضمنان فهماً شاملاً للجميع.
- الابتكار والإبداع: يطلع أفكار جديدة ويبتكر حلول لتحسين الشغل
- تعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لضمان توصيل الرسائل بشكل أفضل.
القدرات المطلوبة
- الاهتمام بالتفاصيل: الانتباه للدقة والتفاصيل الصغيرة في العمل.- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة
- تحديد أولويات المهام والعمل على إنجازها وفق الجدول الزمني.
- تحترم وتقدر كل زملائك في بيئة العمل
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير
وظائف إدارة الموارد البشرية بالظهر - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم تيم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines