وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة المستدامة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | إيتاي البارود |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14140 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : إيتاي البارود.اعلنت شركة - القيادة المستدامة - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : موظف موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : إيتاي البارود.
وظائف إيتاي البارود - وظائف موظف موارد بشرية
المهارات:
- التخطيط- القدرة على التعامل مع الموظفين
- مهارات التواصل
- مهارات التحليل
- مهارات التنظيم
المهام:
- تنظيم الملفات- تنفيذ السياسات
- إعداد التقارير
- إدارة عمليات التوظيف
- التفاعل مع الفرق المختلفة
الانشطة الوظيفية
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر- الامتثال للسياسات والإجراءات: الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.
- التركيز على إنتاج أعمال بجودة استثنائية واهتمام كبير بالتفاصيل
- لا تفوت الفرصة، تواصل معنا واملأ نموذج التقديم بجميع التفاصيل المطلوبة.
- تقديم العروض بطريقة منظمة ومنهجية تسهل متابعة المحتوى.
القدرات المطلوبة
- يقدر يدير عمليات شراء المواد والخدمات اللي يحتاجها الشغل- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- القيادة الفعّالة: القدرة على توجيه وإلهام الفريق لتحقيق النجاح.
- مراقبة التقدم في إنجاز المهام واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
- العمل بشكل منتج وفقاً للجدول الزمني المرن لإنجاز المهام المطلوبة.
وظائف إدارة الموارد البشرية بإيتاي البارود - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF